Fundación Telefónica Movistar se enorgulleció de presentar el Primer Foro de Empleabilidad de América Latina que contó con la participación de destacadas personalidades como el argentino Gregorio Roselló, y las emprendedoras uruguayas Maia Brenner y Victoria Suárez, junto a la coach y profesora Gabriela Malvasio.
Participaron más de 100 personas que tuvieron la oportunidad de compartir análisis, reflexiones y soluciones para la nueva empleabilidad en un mercado laboral en constante evolución debido a las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos.
“Comprendemos la vital importancia de la adaptabilidad en el contexto laboral contemporáneo. Es innegable que la reconversión laboral ha surgido como un tema de interés destacado. Reconocemos la relevancia de este fenómeno en la dinámica laboral actual y reafirmamos nuestro compromiso de brindar herramientas para que las personas puedan mejorar sus oportunidades», según comentó María Noel Orellano, gerente de Fundación Telefónica Movistar.
El Foro Conecta Empleo de América Latina fue un evento regional que se desarrolló simultáneamente en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay, países donde opera Fundación Telefónica Movistar.
A nivel local, contó con el respaldo de importantes aliados como BuscoJobs y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Además, fue declarado de interés ministerial por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y contó con la participación del subsecretario Daniel Pérez, que declaró: «El trabajo es el segundo tema más importante para los uruguayos, por lo que desde el Ministerio no dudamos en declararlo de interés. Trabajar nos permite realizarnos como personas, sustentarnos, sentirnos útiles y concretar proyectos. Estamos en el medio de una revolución tecnológica que está atravesando todos los sectores y hay que mantenerse actualizado para mejorar las posibilidades de desarrollo personal «, comentó Daniel Pérez.
Los testimonios presentados por los oradores ofrecieron diversas perspectivas sobre la nueva empleabilidad. Gabriela Malvasio, coach y profesora, resaltó la importancia de la marca personal como algo crucial para destacarse en el ámbito laboral y profesional. Maia Brenner y Victoria Suárez, emprendedoras de Uruguay, expusieron su trayectoria en el sector tecnológico desde una perspectiva femenina. Enfatizaron en la importancia de la pasión, la coherencia, la búsqueda constante de diferenciación y la perseverancia para cualquier proyecto que se lleve adelante.
Gregorio Roselló, de Argentina, por su parte compartió su experiencia y adaptación al entorno digital. Hizo hincapié en la reinvención y superación de las dificultades como oportunidades para crecer y reinventarse, logrando una capacidad de adoptar una mentalidad de aprendizaje continuo y optimismo frente a los desafíos.
De cierre, Camila Manera, fundadora del Libro de Pases, se conectó en una transmisión en vivo para todos los países que formaron parte del Foro, en la cual abordó el tema de Big Data.
El evento tuvo un espacio donde los participantes podían mejorar su perfil digital para la búsqueda de empleo, tomándose fotos, mejorando su CV, actualizando su perfil en la plataforma de búsqueda laboral.
Además, se presentó el Mapa de Empleo de Uruguay, una herramienta que muestra la oferta de empleo que hay en el país y esta alimentada por los datos que le proporciona BuscoJobs.
El objetivo del Foro Conecta Empleo fue ser un punto de encuentro donde las personas pudieron explorar las posibilidades del mundo digital, adquirir habilidades y herramientas para la nueva empleabilidad, animarse a emprender en el ámbito tecnológico, reinventarse aprovechando las oportunidades que ofrecen internet y las redes sociales, y aprender a potenciar su marca personal.
Sobre Fundación Telefónica Movistar
Fundación Telefónica Movistar quiere ser parte activa de una sociedad más justa, donde las personas puedan alcanzar todo su potencial. Utilizan el poder transformador de lo digital para impulsar un progreso social más amplio. Su enfoque implica fomentar el desarrollo de habilidades digitales mediante soluciones innovadoras, las cuales ofrecen mejores oportunidades a las personas, ayudan a mejorar su empleabilidad, reducir la brecha educativa y abordar la nueva vulnerabilidad social y digital. Esta labor la llevan a cabo a través de un modelo de intervención directa, diferencial e innovador, con un enfoque centrado en las personas y colaborando estrechamente con socios estratégicos para lograr un impacto social más significativo.
En este marco, lleva adelante la propuesta Conecta Empleo, su programa de empleabilidad donde ofrece además de cursos virtuales para que las personas puedan tener un primer acercamiento a las profesiones del futuro, distintas propuestas para que las personas puedan mejorar sus oportunidades de empleo. La propuesta es gratuita para todas las personas interesadas.